组织开展教学名师评选是我校教学质量工程的重要组成部分，是激发教师从事一线教学，提高质量意识，积极探索教育教学规律，促进教学思想、教学内容、教学方法和教学手段改革，全面提高教育教学质量的一项重要举措。

一、评选范围

校级教学名师限于我校在职的副教授及以上职称教师申报，参评教师近五年来未出现教学事故或受其它处分。已获得校级、省级、国家级教学名师奖的教师不再参加校级教学名师评选。

二、评选条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，模范遵守职业道德，具有强烈的事业心，高度的责任感和良好的协作精神，治学严谨，教风端正，教书育人，为人师表。

（二）长期承担本、专科教学任务，教学工作量饱满，教学效果良好。近五年，每学年至少主讲一门课程，每学年课堂教学工作量不少于216课时（双肩挑教师每学年课堂教学工作量不少于108课时）；五年来至少获教学评优三次。

（三）积极参加教学研究，符合下列条件：

1.主持省级及以上质量工程项目。

2.教学研究成果符合下述条件之一：（1）校级奖励（排名第一）；（2）省级特等奖（前五名）或一等奖（前三名）或二等奖（第一名）；（3）国家级奖励。

（四）坚持从事科学技术研究，学术造诣高，能够将学术研究成果运用到教学实践中，符合下列条件：

1.主持省部级科研课题，或参加国家级科研课题的人员（前三名）。

2.在三类及以上期刊公开发表4篇及以上学术论文，其中至少有1篇发表在二类或以上期刊，或出版具有一定影响的学术专著1部。

3.科研成果奖励符合下述条件之一：（1）校级奖励（排名第一）；（2）市、厅级奖励（前三名）；（3）省部级奖励（前五名）；（4）国家级奖励。

（五）积极参加教学实践，符合下列条件：

1.主持或积极参与实训基地建设，取得良好的实绩。

2.经常与企事业单位联系，促进产学研合作教育，取得一定的实绩。

3.指导本科生毕业论文（设计）。

4.指导学生实践活动（省级及以上大学生创新创业训练计划项目，科技作品、技能竞赛、职业素质等方面的竞赛），并获得一定的奖励。

（六）担任青年教师导师，指导青年教师不断提高授课水平，成效显著，对形成合理的教学梯队做出较大贡献。

三、教学名师的评选

（一）符合评选条件的教师向所在院（部）提出申请，由院（部）组织专家组通过审核申报材料、听课、召开师生座谈会等形式对申报人的教学水平、教学效果以及教学研究成果、科研成果等进行评价，形成推荐意见报教务处。

（二）教务处会同人事处、科技处对教学名师候选人材料进行审核，由教务处牵头，组织学校教学指导委员会成员及有关专家，依据《宿州学院教学名师奖评分标准》(见附件)，对申报人的材料进行评审，并将评审结果进行公示。

（三）评选结果报学校审批、发文公布。

四、教学名师的管理

（一）入选人员由学校授予教学名师荣誉称号，颁发荣誉证书及奖金。

（二）教学名师要树立先进的、符合时代特点的高等教育教学思想，努力开展主讲课程的建设与改革，研究和应用先进教学方法，开发、引进和使用现代教育技术，注重教材建设，编著特色教材，不断提高教学水平和教学效果，致力培养高技能应用型人才。

（三）教学名师要充分发挥示范及传帮带作用。努力探索教育教学规律，开展教学思想、教学内容、教学方法和教学手段的改革和创新，定期在校内举办公开示范课；热心指导和帮助中青年教师不断提高专业实践能力和教学授课水平。

（四）教学名师实行动态管理，如有违反校纪校规或有其它违法行为，将撤销教学名师称号。

五、本办法由教务处负责解释。

六、本办法自公布之日起施行。

二〇一三年十一月四日